就在跨国日化巨头纷纷采取不同的策略应对利润危机的同时，国内中小日化企业也在紧锣密鼓地采取各种措施来迎接当下严峻的市场考验。
广州芭研化妆品有限公司营销总监杨承浩告诉记者，面对日化市场“三涨一跌”（即人工费用涨、原材料价格涨、营销费用涨、企业利润跌）的严峻形势，芭研已启动原材料全球选购。一位相关业内人士表示，日化行业原料大部分是石油副产品，受国际油价持续高位的影响，化妆品原料价格也将随之浮动。目前原材料基本已经接近历史最高点，仅油脂类原材料价格涨幅就远超60％。
除了原材料暴涨，人力资源成本也成压倒骆驼的最后一根稻草。某业内人士透露，最低工资设立之后，员工工资支出占企业投资总额超过20％，也成为一个重担。况且，即便已涨工资，日化行业人才依然难觅。于是，人才的争夺也成为企业的重点战略。
“从2012年开始，有条件的员工可获得公司50万～80万元的免息贷款。”记者从广州十长生化妆品有限公司获悉，该公司2012年开始实施“安居工程”，以此作为公司争夺人才的“撒手锏”。该公司董事总经理彭卫华表示，2012年，十长生公司除了向员工提供股权激励机制外，还将正式启动“十长生员工安居工程”，把其作为一项长期系统的员工福利政策，以此留住人才。